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Fondato, Edito e Diretto in Santo Domingo da Giovanni GARIBALDI - 1997 -

Eugenio Martín Tavera Almánzar

La puntualidad

24.08.2010 - La puntualidad es uno de los valores más apreciados y admirados en las relaciones sociales y de trabajo.

La puntualidad es un artículo de primera necesidad, es la primera prueba de la planificación, respeto y seriedad de una persona, pues eso indica que es confiable al cumplir lo que promete, ya que así sería su respeto a lo establecido.

La puntualidad debe ser declarada como prioridad nacional, como principio y fin de todos los derechos, deberes y acceso a cargos y funciones.

La puntualidad es la primera categoría del éxito.

El puntual es serio, responsable, austero, planificado, preciso, disciplinado, virtuoso, efectivo, confiable, creíble, honrado y leal, pues demuestra madurez y control emocional .

El que es puntual merece respeto, admiración, fidelidad y mejores retribuciones.

El que es puntual refleja su humildad personal al respetarse y respetar a los demás, al demostrar con hechos concretos que no es vano, que no se cree el importante… y que llega puntual a propósito, igual como lo hacen los impuntuales …

La persona puntual aprovecha su tiempo al máximo, sabe qué hacer en cada hora: cada día es planificado en función de lo que persigue, por eso es austero, tacaño con la dispersión… y tiene una agenda diaria de estricto cumplimiento, pues optimiza el tiempo, no lo pierde, pues cree en su intensidad y uso efectivo.

Después de la vida, la salud y la naturaleza, el tiempo es la principal riqueza del ser humano .

Por ser gratis, barato, el tiempo es como las aguas de los ríos, que son indetenibles, pasan quiera usted o no, lo use o no, optimice su producción o no.

El día tiene 24 horas para todo el mundo, pero el uso que hacemos de cada segundo, minuto, horas, días, semanas, meses y años manifiesta la programación de vida personal, las metas y objetivos en el tiempo de cada uno.

La administración del tiempo es una de las cualidades que reflejan la formación, principios, propósitos, organización, valores y carácter de un ser humano.

Así  como usted usa el tiempo administra sus demás recursos: dinero, cognoscitivos, familiares, transporte, etc., pués tiene una concepción de la vida ajustada a mejorar resultados.

El cumplir a tiempo, o antes de su vencimiento, los compromisos, citas y responsabilidades indican la disciplina, organización y carácter de un ser humano .

El que cumple con el tiempo le pesa su palabra.

El que es puntual tiene todos los beneficios en relación con los demás, pues tiene la moral, la responsabilidad y el respeto a su favor: recibe las disculpas de la gente seria y los que no las dan reflejan que no merecen ningún trato ni respeto.

El que respeta el tiempo de los demás, respeta sus vidas y sus bienes .

Los impuntuales generalmente llegan tarde porque quieren, se creen los importantes y/o son desorganizados, indisciplinados, improvisadores, irresponsables, carentes de valores éticos y son pésimos gerentes, pués no saben administrar ni siquiera el tiempo, por lo cual en el fondo son unos cualquiera, unos miserables que no denotan clase al tener un falso orgullo y una inexistente importancia personal, ya que solo tienen lo relativo al cargo o función de ocasión.

Los impuntuales tratan de justificar su irresponsabilidad con arbitrariedad, son inmediatistas y de antemano están plenamente fracasados en el mediano y largo plazo.

El que en más de un 51% de las ocasiones llega tarde a la cita o en más de esa proporción incumple los compromisos es impuntual, y por tanto es vano, egoísta, narcisista, pedante, arrogante, prepotente, mediocre, sin principios, cobarde, abusador, sin vergüenza, bandido y sin piedad.

Difícilmente los impuntuales tengan éxito de amplio alcance y largo plazo: cuando lo logran son fortuitos, ocasionales y de corto plazo.

Los impuntuales, con su conducta reiterada y consciente, con ello manifiestan su descortesía, poca educación y su carencia de sensibilidad, autorespeto y autodisciplina.

Con su conducta, ellos indican la manera como les gusta que lo traten: con impuntualidad, irrespeto, descortesía, desconsideración, deslealtad, irresponsabilidad y mal trato en sentido general… y así deben ser tratados.



 
 

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Eugenio Tavera Almanzar

Economista, ex-Asesor Económico del Síndico del Distrito Nacional, ex-Secretario Técnico del Ayuntamiento Santo Domingo Este y ex-Director de Impuestos y Rentas Municipales del Ayuntamiento del Distrito Nacional

(809) 729-1156 y
(849) 763-1156.



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