Còmo ganar una candidatura presidencial

01.09.2010 - En la actualidad, la República Dominicana tiene más de 30 personas que aspiran a ser Presidente de la República en el año 2012: esto incluye a los partidos tradicionales y a los emergentes, muchos de los cuales tienen más de 20 años siendo “no tradicionales”.

La mayoría de esos ciudadanos todavía tienen aspiraciones encubiertas, pues por una razón u otra no han declarado sus pre-candidaturas presidenciales, muchos de los cuales lo hacen por condicionar sus aspiraciones a decisiones de otros aspirantes, o esperan mejores circunstancias.

De esa manera, muchos de esos pre-candidatos lo son por vanidad, sin saber siquiera por qué aspiran y mucho menos qué harían en el caso fortuito de ganar la Presidencia de la República.

Lo de aventura milagrosa es porque son improvisadores, no saben ni tienen una plataforma ni programa de gobierno, carecen de formación política, liderazgo, trabajo en equipo, visión, conocimiento de la misión y otros, además les faltan principios y valores… muchos creen en el providencialismo, en el figureo en los medios de información de masas del país y detestan la planificación… y todavía peor, de acción entusiasta, motivadora, coherente y permanente, bien dirigida hacia objetivos y metas de corto, mediano y largo plazo.

A nivel político, un pre-candidato presidencial que sea efectivo lo primero que debe combinar son los medios con los fines, para lo cual necesita saber cuál es su nicho o mercado electoral, trabajarlo, formarlo, organizarlo, establecer actividades permanentes y darle seguimiento a su cumplimiento.

De esa manera, una efectiva gerencia política debe asegurarse de tener una estructura que esté en función de los fines y los plazos, definir su composición, elegir o designar sus componentes, definir y otorgar los mecanismos e instrumentos de trabajos, formar política y técnicamente a sus miembros, especializarlos por tipos o funciones políticas, realizar y cumplir programas de trabajos para cada organismo, elaborar planes y cronogramas para cada área de trabajo, destacándose las de organización, educación, electoral, comunicaciones (publicidad, propaganda, relaciones públicas, etc.), asistencia social y relaciones con la comunidad, trabajos en equipos colegiados, y muchas otras más que aseguren ganar si gana y ganar si no gana, es decir, saber negociar para obtener los mayores beneficios posibles si no es el elegido a la candidatura presidencial… o la Presidencia de la República.

Quien aspira a Presidente de la República debe conocer el país, su historia, tradiciones, aspiraciones, sicología, gustos y preferencias, composición de su población, su territorio y sobre todo sus problemas fundamentales, para los cuales procede tener respuestas y saber exponer con contundencia y claridad cuáles son las soluciones que plantea, con cuáles recursos, en qué tiempo y por cuáles medios, mecanismos, procedimientos e instrumentos de trabajo.

Así mismo, debe asegurarse de tener la formación política requerida para ganar y ejercer un buen gobierno:

1. Cualidades del liderazgo: Determinación, carácter, entusiasmo, perseverancia, simpatía, dinamismo, confianza en sí mismo, cortesía, calma/paciencia, sensibilidad, solidaridad, estudioso, responsabilidad, madurez emocional, organización, coherencia, cordialidad, honestidad, fe, capacidad, razonabilidad, objetividad, alegría, expresividad, autenticidad, capacidad analítica, popularidad, seriedad, profesionalidad, discreción, dirección en equipo, uso adecuado de los recursos, laboriosidad, efectividad, humildad, lealtad, identidad clara, osadía, destreza, astucia, coraje, facilidad de comunicación, firmeza y compromiso.
2. Conocer los problemas nacionales , elaborar una plataforma y programa de gobierno, definir un discurso multitemático, así como constituir el equipo de gobierno que lo ejecutará.
3. Dirigir de manera colegiada y crear una estructura y equipos de trabajos geográficos y sectoriales.
4. Elaborar un presupuesto de pre-campaña, gestionando y asignando los recursos requeridos.
5. Tener una agenda diaria de trabajo en función de las metas y objetivos.
6. Es preciso reiterar la gerencia política : Crear estructuras, definir componentes, designar o elegir sus miembros, establecer funciones y actividades en base a un programa de trabajo, asignar responsabilidades especificas, supervisar el cumplimiento, verificar la petición y rendimiento de cuentas, cumplir con el reconocimiento del mérito… y aplicar sanciones por tipos de incumplimientos.
7. Un proyecto triunfador debe planificarlo todo y ejecutar mejor, por lo cual debe prever las deslealtades y asegurarse daños mínimos en caso de que esto suceda.

Quien desee ganar debe mirar lejos y volar alto, por lo cual antes de iniciar una carrera presidencial debe planificar cada uno de los pasos a seguir, cumplir una agenda larga y tediosa, tener firmeza de carácter, estar preparado para ganar o perder, saber negociar en casos de éxitos o fracasos, pero jamás renunciar , pues de hacerlo estará hipotecando su futuro político, ya que la falta de consistencia indicará que en él nadie puede creer y por tanto no podemos invertir nuestros tiempo, trabajo, finanzas ni demás recursos.

El que aspira debe llevar su pre-candidatura hasta el final, hasta que le cuenten los votos, pues demostrará que es una persona consciente, firme y decidida, por lo cual para el presente y el futuro la gente puede confiar en él… y en sus palabras y propósitos.

El que aspira a ser presidente no le debe tener miedo a la derrota, pues si no gana en una oportunidad puede aprender las lecciones y ganar en el próximo evento… además su capacidad de negociación estará en función de los votos que obtenga: valdrá arriba lo que pese y represente abajo… y si no gana puede ser Vicepresidente, Ministro o Jefe de sectores del gobierno, como las áreas económicas, agropecuarias, sociales, de construcción, etc.